Cultura organizacional não se constrói apenas com intenções, mas com engajamento real. Quando a Leroy Merlin decidiu buscar sua melhor posição histórica no ranking do Great Place to Work (GPTW), o desafio era enorme: como centralizar as evidências de milhares de colaboradores e manter todos conectados ao mesmo propósito em uma empresa de escala nacional?
A resposta da HiConvert foi criar uma infraestrutura digital de alta performance que serviu como o “coração” dessa jornada. O Desafio? Unificar a Voz de Gigantes.
Para concorrer ao GPTW, o RH precisa organizar uma quantidade massiva de dados e evidências que comprovem as competências da empresa. O obstáculo era a dispersão das informações e a dificuldade de fazer com que cada colaborador se sentisse parte ativa do processo.
A Soluçã foi uma Rede Social Privada de Alta Performance. A HiConvert desenvolveu uma plataforma sob medida, focada em três pilares estratégicos:
Centralização de Evidências
Criamos um fluxo de upload intuitivo e veloz para que as ações que compõem as competências do prêmio fossem registradas em tempo real, sem burocracia técnica.
Rede Social Exclusiva
Implementamos um ambiente de interação onde os colaboradores podiam compartilhar conquistas, fotos e depoimentos. Isso transformou o processo de certificação em um movimento de orgulho e pertencimento.
UX de Engajamento
Aplicamos nossa expertise em interfaces fluidas para garantir que a plataforma fosse tão fácil de usar quanto as redes sociais comerciais, eliminando barreiras de adoção interna.
##O Resultado: 8º Lugar no Ranking Nacional O impacto dessa solução tecnológica foi direto e mensurável. Ao facilitar o registro de evidências e potencializar a comunicação interna, a Leroy Merlin não apenas se organizou melhor, mas mobilizou sua força de trabalho de forma inédita.
O resultado final foi a 8ª posição no ranking GPTW, a maior conquista da marca até hoje. A tecnologia da HiConvert provou ser o motor que permitiu ao RH transformar dados em uma narrativa poderosa de excelência no ambiente de trabalho.
Projetos como o da Leroy Merlin mostram que a HiConvert vai além do código. Nós desenvolvemos ferramentas que resolvem problemas de gestão e potencializam o maior ativo de qualquer empresa: as pessoas. Quando a tecnologia é invisível e fluida, o propósito humano brilha com mais força.
